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勞動基準法修正案三讀通過後，將從民國一○六年一月一日起開始實施，加班費部分總共分為工作日加班、國定假日加班、例假日加班跟休息日加班四種情況計算。
以勞工月薪為新台幣三萬六千元計算，日薪為一二○○元，時薪為一五○元。
一、工作日加班：
前二小時加給一又三分之一，之後加給一又三分之二，如果勞工加班四小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X2=500元），勞工可以拿到九○○元的加班費。
二、國定假日加班：
給加倍工資，未滿八小時以八小時計。
勞工只要有出勤，不管加班幾小時，加班費都為一二○○元。
三、例假日加班：
僅天災、事變、突發事件可加班。除了要給股份有限公司設立加班工資之外，再加補休一天。加班未滿八小時，仍須給一日工資。
勞工只要有出勤，加班費都為一二○○元。
四、休息日加班：
前二小時加給一又三分之一，之後加給一又三分之二，未滿四小時以四小時計，以此類推。第九至十二小時還需加給本薪工資。
勞工如果加班八小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X6）=一五○○元，勞工加班費為一九○○元。
勞工如果加班十二小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X10=2500元）+（150X4=600元），勞工加班費為三五靜電機安裝○○元。
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